擘畫藍圖,砥礪前行丨萬泰開啟2021新征程
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擘畫藍圖,砥礪前行丨萬泰開啟2021新征程
 
發表人:WIT認證   發布日期:2021/2/18 10:26:44
 

    經歷了2020極不平凡的一年,2021新年伊始,萬泰圍繞市場團隊建設、運營管理攻堅、風險控制大討論、審核員隊伍建設展開了一系列總結活動,通過全面復盤“十三五”、為啟動2021謀篇布局、展望未來五年的發展藍圖,萬泰人信心滿滿,蓄勢待發!

     2021年1月8日,年度市場團隊報告總決賽高潮迭起,20支市場團隊比銷售業績、比市場策劃、比團隊帶教、比現場演講,分享過去一年的精彩案例和成長收獲,疫情下市場團隊業績增長不減速,同比增長20%,取得喜人成績。更令人振奮的是,對萬泰眾多產品線的全面推廣、跨部門、跨區域的協作開發,萬泰市場團隊展現的市場落地能力讓人禁不住鼓掌喝彩!新人快速成長,中堅展露鋒芒,市場隊伍的能力提升是萬泰“十四五”目標實現的基礎保障。

     2021年1月14-15日,萬泰各單位負責人、運營干部、各領域首席審核員共同聚焦審核員隊伍建設、認證風險管控、認證過程管理改進,進行外部環境分析、內部現狀盤點,為啟動“十四五”審核員隊伍建設做準備。2021年,萬泰將加快審核員隊伍建設步伐,加大各領域專兼職審核員補充、培養力度,不局限于2021業務需求,提前布局,保證人力資源儲備提前量。隨著規模體量的變大,對運營管理效率、風險管控要求更高;萬泰產品多元化,為萬泰審核員提供了更廣闊的能力提升通道,也為運營干部、技術骨干搭建了更大的平臺,積極探索、管理模式的創新與迭代,是機遇也是挑戰!

     2021年1月28-29日,萬泰召開年度總結會議,各單位負責人述職,每個人短短幾十分鐘說不盡團隊2020年的奮斗歷程,每一個數據后面都有酸甜苦辣的故事,每一頁PPT后面都有感動、遺憾和堅持。每年的年終會議就像一個驛站,萬泰干部們在一起回顧、總結、分享、剖析、反省,為了更好地帶領團隊再出發;每一次總結會議也是萬泰的MBA課堂,大家在一起對標、找差距、思想碰撞,用實戰切磋,被點化、被鞭策、被激勵!

     2020年都有不易,疫情下能源事業部、鄭州辦超額完成了年度目標,六個業務單位業績同比增長,萬泰人盡心了、盡力了!2020年萬泰在疫情下實現了正增長,萬泰“十三五”圓滿收官。

 在年度總結會議上,總經理汪曉東對2020萬泰數據、工作成果進行了全面回顧,同時對2021年如何開局做出部署。
通過持續的產品創新,萬泰在競爭的環境中走出了自己的發展道路,在2020得到了豐厚回報
——“浙江制造“認證已服務471家代表浙江省先進工業制造水平的企業——歷經三年試點,萬泰在綠色產品認證領域積累了成功經驗,并獲批資質 ——自主研發的無抗生素產品認證落地推廣,并在畜禽、水產養殖領域全面拓展——研發消費扶貧產品認證制度,精準扶貧,服務國家脫貧攻堅戰——采用第三方認證手段,提升“麗水山耕“農產品區域公共品牌公信力——帶領公共機構綠色數據中心認證聯盟完成對浙江省108家公共機構認證,平均節電率22.9%;完成長三角公共機構綠色數據中心認證標準制定,奠定萬泰在該領域全國認證技術能力第一的地位

通過進入新領域,為萬泰創新發展不斷賦能

——形成節能、低碳、綠色業務布局,能源審計、節能診斷、能效測試、用能確權、節能評估、溫室氣體第三方核查、溫室氣體清單編制、碳足跡認證、低碳規劃、綠色工廠評價、綠色供應鏈評價、綠色園區評價、綠色制造類項目申報等新業務全面開花

——進入信息安全和信息服務認證領域,業務高速增長

——獲得產品售后服務認證、民宿認證、清潔生產審核咨詢資質,業務范圍不斷拓展

    在2021年的工作部署中,汪曉東總經理要求各單位圍繞全力建設“既有數量又有質量的審核員”隊伍、切實加大風險防控力度、進行新一輪市場團隊建設、保持創新行動力、抓住新的增長點等重點工作,展開行動,不僅要有想法,還要能作為。 在開局之年為未來五年打基礎、補短板。用新方法、新產品、新模式創新工作,既要改進現有服務提供能力,滿足當前需求,還要把生產要素和業務實施條件重新組合,融入萬泰的組織和業務,用創新產品創造新需求,提升萬泰創新服務能力。堅守初心和堅持創新相融合,躍上新臺階。

    會上,副總經理郭景菁做2020年度人力資源報告,回顧萬泰“十三五”隊伍建設成效,面向萬泰“十四五”發展需求識別短板、分析差距,并提出解決方案。五年后萬泰的客戶體量、營業規模要翻番,市場隊伍、審核員隊伍、干部與后備干部隊伍建設如何為實現目標保駕護航?

    萬泰已有成熟的市場團隊帶教機制、激勵制度和團隊管理經驗,只要市場干部投入足夠的精力,抓好業務員招聘的數量和質量,保持隊伍穩定性,就能不斷提升團隊業績。報告結合各單位情況針對2021年業務員“招、培、留”給出了具體意見,要求做得好的單位錦上添花,依然薄弱的單位加快速度,跟上大萬泰市場步伐。未來五年,通過加快跨板塊、跨部門的資源整合,用制度保障跨區域協同,給更多優秀的業務骨干搭平臺、壓擔子,通過區域開發加速團隊裂變效應,構建大萬泰新的市場團隊組織圈層。

     “十四五”,萬泰將迎來審核員隊伍的快速擴充,技術力量的儲備和隊伍的能力提升是每一個區域業績實現的關鍵。審核員既是一線認證風險防控的第一責任人,也是認證價值的實現和傳遞者,審核員的數量和質量也是當前決定各認證機構發展速度的關鍵因素。經過多輪征求意見和醞釀,萬泰新版審核員績效管理與薪酬制度將在春節后發布,希望通過樹立標桿、級別流動、獎罰分明,讓更多加入認證行業、選擇萬泰的審核員,得到有行業競爭力的收入、個人能力的提升、正氣向上的萬泰氛圍加持,在萬泰有獲得感、職業榮譽和歸屬感。

     2020年下半年開始啟動的萬泰審核員千人培養計劃正在實施中不斷完善,審核員的引進補充、新審核員培養和能力提升工作是全體運營干部2021年的首要任務,萬泰的“十四五”審核員隊伍建設攻堅戰已經開啟。

    規模翻番要求新增業績增長更快,萬泰市場干部的培養要加速;規模體量變大,運營管理效率、風險管控要求更高,萬泰運營干部綜合能力提升要加速。萬泰的快速發展釋放了更多管理崗位需求,“加快培養”、“創建賽道”、“大力引進”并舉,未來五年,萬泰將選拔、造就更多堪當大任的職業經理人。2021年初發布實施的新版干部制度為引進更多的職業經理人做好了制度準備,萬泰需要更多新干部,用新思維、新格局、新作為和我們一起踏上新征程。

    湯凱珊董事長在2020年終總結會議上對萬泰“十三五”的發展進行點評,并做出“十四五”戰略部署。他指出:萬泰在“十三五”進入了快速發展期,“十三五”能取得有目共睹的優秀成績,贏在三個關鍵點——

     1、干部隊伍成長了、成熟了:萬泰干部能上能下,通過調整,提拔了一批年輕干部,通過傳幫帶和干部自身的努力,干部責任意識、市場意識大大提高,管理能力在成長,分管的產品線、地區業績逐年提升,面貌煥然一新

     2、 產品創新助推“十三五”發展,奠定了“十四五”發展基礎,萬泰新產品的技術研發和市場化實現能力相得益彰,萬泰的差異化競爭能力、創新能力達到了新高度

——能源事業部從零起步,主動創新、一鼓作氣,圍繞“能源、低碳、綠色”不斷推出新產品,并快速落地形成市場效應,實現了高增長

——工業與服務業事業部體量大、管理難度大,但仍堅持創新研發,通過“浙江制造”認證在五年時間里創新服務了數百家大型優秀企業,形成了新的增長點

——食品事業部研發的無抗生素產品認證,不僅是國內首創,而且走出國門,為全球知名的養殖企業提供認證服務

     萬泰三大業務板塊的創新發展形成了規模效應,實現了萬泰產品的合理布局,萬泰有61個產品活躍在中國市場。

     3、 打造了一支有質量有數量的業務員隊伍,是萬泰“十四五”發展的信心

     以工業部為代表的市場團隊,從五年前被動挨打到現在一躍成為萬泰市場團隊建設的楷模,不僅探索出一套行之有效的業務員帶教、管理機制,而且通過“拆墻行動”,在多個產品線上實現了傳統業務和新型業務同步推進,形成了多贏局面。

     未來五年,萬泰要“一手抓發展,一手抓風控”。

關于發展——

     從中國經濟發展的環境和趨勢看:2020年全球新冠疫情影響下,中國作為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體,GDP增長2.3%,足夠看出中國經濟增長的韌性。

     從認證行業發展的環境和趨勢看:2019年末中國獲得管理體系認證證書的企業占全國有規模注冊企業數的1.6%,說明了未來的市場空間巨大;認證證書快速增長,2020年仍然沒有減緩的跡象,足以看出認證行業的抗壓性。

     從萬泰現有客戶基礎、產品布局、總部和分支所在的區域、萬泰的市場和技術保障能力看,未來五年萬泰應該進入發展快車道。

關于風控——

     要深刻認識“抓風控”對當前中國認證行業的迫切性、對認證機構的必要性,以萬泰的品牌定位更要走在“抓風控”的前列。萬泰的干部都是有情懷、有熱血的,大家理念一致、三觀一致,所以更珍惜這份職業、更愛惜自己的聲譽,風險防控是認證機構發展的底線。

    實現萬泰“十四五”目標關鍵在隊伍建設,有一支過硬的干部隊伍、干部具備領袖的魅力才能帶領團隊攻無不克。湯凱珊董事長向大家推薦了全球最大的基金管理公司黑石集團成功的核心經驗——創始人施瓦茨曼的“八九十”人才觀:“得8分的人是任務執行者,得9分的人非常擅長執行和制訂一流策略。如果公司都是9分人才,就可以獲得成功。但10分人才,無須得到指令,就能主動發現問題、設計解決方案,并將業務推向新的方向!逼诖f泰干部都成為9分人才,當你達到10分,萬泰一定會為你搭建更大的平臺!

    萬泰“十三五”已圓滿收官,萬泰人即將進入短暫的休整,養精蓄銳,蓄勢前行。

    在這個辭舊迎新的時刻,向一直和我們守望相助的萬泰客戶、奮斗拼搏的萬泰員工、關心支持萬泰的合作伙伴致謝!

    期待“十四五”,新的起點、新的征程,高遠之志在上,腳踏實地為先,我們步步用心、步步出新,微光成炬,溫暖同行!

 

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