組織學習賦能,打造最強競爭力 ——萬泰新春學術周活動側記
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組織學習賦能,打造最強競爭力 ——萬泰新春學術周活動側記
 
發表人:WIT認證   發布日期:2021/3/1 11:27:31
 

    牛年工作前兩周,萬泰舉辦大規模學術周活動,強化風險意識、分享工作經驗、提升技術能力,彰顯認證高技術服務特征和價值,進一步夯實技術基礎,全公司技術團隊秣馬厲兵,迎接2021年乃至未來五年萬泰大發展:風險意識培訓、良好案例交流、新領域知識培訓、新審核員系列培訓、審核員晉級報告會、金牌審核員表彰活動,一場接一場的精彩分享、演講、研討,就像撲面而來春的氣息,傳遞著溫暖和驚喜,讓我們感受到團隊學習的魅力和分享交流的愉悅。



     審核員既是認證價值的實現和傳遞者,也是一線認證風險防控的第一責任人。為幫助審核員有效防控認證風險,強化風險意識,用“自律、學習、創新”保持個體的競爭力,2月18日,萬泰工業與服務業事業部審核員的新年第一課安排了風險意識培訓和萬泰各板塊產品知識的學習。

 

 



     風險防控是認證工作的前提和底線,運營部組織全體審核員逐條學習“質量管理體系認證實施規則”等法規,研讀重溫規則的內涵和要求,逐一對照公司管理要求和審核員現場審核要求,強化法規意識,要求每位審核員和內部管理關鍵崗位人員把自身的工作規范性提升到合規守法、防范風險的高度進行再認識、再改進、再提升。


    萬泰業務快速拓展,工業與服務業板塊業務已覆蓋管理體系認證、自愿性工業產品認證、服務認證等各領域,萬泰工業與服務業板塊審核員不僅在本板塊有多領域發展機會,還可以根據自身專業特長和發展志向,跨板塊學習和發展。本次培訓介紹了萬泰能源低碳板塊、農業與食品板塊以及非認證新業務領域的發展動態和新產品,萬泰61項業務產品,為萬泰審核員提供了更多發展空間和選擇機會!

 


     2月19-20日,工業部從投稿的大量良好審核案例中評選出一批案例和論文進行現場評議和交流,百余名審核員在線觀摩學習,萬泰導師團和運營干部組成的評審組對交流案例進行點評,精選出十余篇優秀案例。這些案例將對標CCAA要求進行準備,推薦參加行業協會的良好審核案例交流。


     2月19-22日,新審核員系列培訓同步開展,專為新入行審核員定制的《審核工作禮儀和審核員行為規范》、《審核員知識梳理及標準要點精講》、《管理體系審核實踐》、《審核基礎法規要求》、《遠程審核》、《審核流程及萬泰運營系統操作》、《萬泰認證表單邏輯及設計》等培訓內容豐富,圍繞標準理解、審核思路、審核技巧、審核發現的形成、審核工具的使用設計的培訓課程備受青睞,不僅新進審核員受益匪淺,很多萬泰兼職審核員也聞訊而來。


    根據“十四五”發展規劃要求,在開局之年,萬泰實施大規模人才引進計劃,進行萬泰發展史上最強力度的高素質人才隊伍建設大投入。2月21日,萬泰副總經理郭景菁為參加學術周活動的新審核員、兼職審核員進行《審核員在萬泰的職業發展》專場直播演講,從認證行業未來的發展與機遇,萬泰“十四五”發展對人才的需求到萬泰審核員隊伍建設規劃、萬泰審核員績效管理與薪酬激勵,解讀與審核員息息相關的行業政策變化、分享進入認證行業的職業發展路徑、介紹萬泰專兼職審核員的培養方法和新人在萬泰可獲得的專業能力提升、跨界學習支持,審核員能力進階規劃、萬泰審核員行為規范管理、如何幫助審核員防控執業風險與認證風險,通報了萬泰從2020年9月啟動的“十四五”審核員千人計劃進展情況,參會的百余名審核員積極響應,反響熱烈。

 



     2月21-24日,審核員專題培訓安排了浙江制造評價規范培訓、售后服務認證專業知識和審核培訓等新領域的拓展學習,同時安排了職業健康安全法規學習、重溫ISO17021要求、遠程審核經驗交流等專題培訓。信息安全管理體系審核員組還進行了ISO27001附錄A模塊化研究,輪流演講,互相分享,共同探討如何提升審核能力。

 

 



 2020年是不平凡的一年,萬泰全力抗擊疫情、服務客戶和社會發展,全體審核員努力拼搏、奮戰在審核一線,事跡滿滿。經多維度、多項指標評選,再經公司公示、客戶調查等嚴格程序,選拔出2020年度萬泰“金牌審核員”。2月25日,工業與服務業事業部舉辦“金牌審核員”表彰儀式,熱烈祝賀獲得“2020年度萬泰金牌審核員”榮譽的審核員,他們中有在萬泰已工作20年、10年的首席審核員,也有在新領域做出突出成績的新審核員,他們的共同特質是“勇于擔當、敢為人先、勤奮自律、不斷創新”,是萬泰人“拼”和“新”的代表,公司領導為他們頒發了專門定制的純金萬泰徽章。



2月26-27日,工業板塊審核員晉級報告會在線舉行,個人申報晉級的審核員自選主題,進行演講展示,評委現場點評、提問,從審核方法、思路、視角、信息收集、客戶溝通、法規更新、風險點把控各個角度進行指點評價。一問一答間,教學相長,學者用心,教者用情。

 

    審核員分級管理制度在萬泰實施多年,這是一個以技術為基礎、以公司價值觀為導向,以審核員隊伍全面建設為核心的制度,目的在于激勵審核員不斷提升能力、補充能力、釋放能力,實現公司目標和個人職業價值。審核員晉級報告會既是萬泰審核員晉級公開透明、公正公平的制度設計,也是萬泰審核員技術能力、專業精神傳承的平臺,通過這個平臺,萬泰優秀資深審核員把多年積累的審核經驗、融會貫通的審核心得傳承給后來者,讓萬泰審核員的專業和職業精神薪火相傳!


     萬泰一直致力于打造學習型組織,通過組織學習,為員工賦能,為公司強身。本次“學術周”活動持續十天,“尚技術,重交流,搭平臺,樹標桿”,內容豐富多彩。審核員參與度高、反響熱烈,達到了目的。學習力才是最強競爭力,讓我們在萬泰的平臺上,一起學習,共同成長!

 

 

 

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